Vacatures Archive

Wij hebben openstaande vacatures in de  volgende gemeenten:

Voor Zorgregio Roeselare:

regio Roeselare/regio Tielt/regio Kortemark/regio Staden-Moorslede

Voor Zorgregio Oostende:

Houthulst/Lo-Reninge/Alveringem/Veurne/ Diksmuide/De Panne/Koksijde/Nieuwpoort/ Middelkerke/Gistel/Koekelare/Ichtegem/ Gistel/Bredene/Oudenburg/Oostende

Voor Zorgregio Brugge:

regio De Haan – Jabbeke/ regio Knokke – Zeebrugge – Blankenberge/ regio Damme – Dudzele/ regio  Beernem/ regio Zedelgem/

Regio groot Brugge

Opdracht:

Huishoudelijke, verzorgende en ondersteunende hulp bieden in de thuiszorg.

Voorwaarden:

U beschikt over het diploma van:

• Verzorgende of Zorgkundige
• Welzijns- en gezondheidswetenschappen
• Bijzondere jeugdzorg (A2), leefgroepenwerking (A2)

U bent sociaal geëngageerd en gaat graag om met mensen van alle leeftijden.

U bent vaardig in het beredderen van een huishouden en het uitvoeren van verzorgende taken.

Interesse? schrijf, bel of mail naar:

Interregio West-Vlaanderen – Dienst HRM

H.Horriestraat 35  8800 Roeselare – 051/26 49 62  christel.bruneel@familiehulp.be – www.familiehulp.be

Het OCMW Brugge heeft 8 woonzorgcentra (Sint-Clara, Minnewater, Van Zuylen, De Zeventorentjes en Ten Boomgaarde, in verbouwing Hallenhuis, Ter Potterie, en De Vliedberg – opening begin 2011) met meer dan 700 bewoners gericht op de oudere zorgvrager.

Ze creëren een thuisbenaderend leef- en woonklimaat en bieden dynamische en professionele kwaliteitszorg aan.

Voor de woonzorgcentra zijn we voortdurend op zoek naar: enthousiaste zorgkundigen (m/v)

Functie: • Je staat in voor de dagelijkse zorg van de bewoner en voert zorgactiviteiten uit in een multidisciplinair team • Je zorgt voor het optimaal welzijn en welbehagen van de bewoners zodat ze zich thuis voelen binnen het WZC • Je ondersteunt de verpleegkundigen in hun dagdagelijkse activiteiten • Je brieft uw begeleidende verpleegkundige dagelijks over de verzorgde patiënten.

Voorwaarden: • Je bent in het bezit van een definitief visum als zorgkundige en je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs • Je stelt het zorggebeuren centraal · Je bent bereid om professioneel mee te ontwikkelen binnen de sterk evoluerende gezondheidszorg.

OOK PAS AFGESTUDEERDEN KOMEN IN AANMERKING!!

Aanbod: • Een voltijds of deeltijds contract,   een competitief salaris, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling, ruime vormingsmogelijkheden, dynamische  en uitdagende werkomgeving en overname van alle openbare anciënniteit.  Verloning volgens C1 – C2 – C3 barema.

Geprikkeld?

• Bezorg je cv en een kopie van je diploma aan OCMW, personeelsdienst, Ruddershove 4, 8000 Brugge of via e-mail: sollicitatie@ocmw-brugge.be

Extra info

• over de functie-inhoud: Eugène Van Dierdonck, Coördinator WZC, t: 050 32 73 08 of via e-mail: eugene.vandierdock@ocmw-brugge.be

Voor alle andere vragen kan je terecht op t: 050 32 75 10

Het gemeentebestuur Staden zoekt 12 jobstudenten voor de zomerwerking De Dagvlinder.

Wat: een jobstudent is de hoofdverantwoordelijke voor een speelplein in Staden, Westrozebeke of Oostnieuwkerke.

Taken:

• coacht en stimuleert de vrijwilligers (ook verantwoordelijk voor de moniwerking)
• coördineert de voorbereidingen
• begeleidt de spelactiviteiten op het speelplein
• heeft aandacht voor de veiligheid tijdens het spelen
• is contactpersoon voor de ouders
• is de brugfiguur tussen de vrijwilligers en de jeugddienst/kinderopvang
• werkt ma – vrij, dagelijks van 8uur tot 16uur of van 8.30uur tot 16.30uur

Contract: een voltijds studentencontract van bepaalde duur

Voorwaarden:

• minimum 18 jaar zijn
• attest hoofdanimator of geslaagd in 1ste jaar (ped)agogische opleiding of ervaring in het jeugdwerk

Solliciteren: solliciteren dient schriftelijk te gebeuren voor 29 maart 2011, ter attentie van de personeelsdienst gemeentebestuur Staden, Marktplaats 2, 8840 Staden.

Info: Jeugddienst, Ooststraat 4A, 8840 Staden, tel. 051 708 220, jeugddienst@staden.be

Tijdens de grote vakantie organiseert de speelpleinwerking opnieuw haar activiteiten te Kortemark en Werken. Ook dit jaar zoeken we weer gemotiveerde monitoren die van de speelpleinwerking een groot succes willen maken. Misschien was je vorig jaar al monitor of maak je deel uit van de leiding bij een jeugdbeweging? Of ben je gewoon graag actief bezig met kinderen? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om de werking kwalitatief te laten verlopen en de kinderen een reuze tijd te bezorgen.

Met dit schrijven willen wij je meedelen dat je zich opnieuw kandidaat kunt stellen voor de Kortemarkse speelplein -of jongerenwerking.

De aanwervingvoorwaarden voor de monitoren van de speelpleinwerking (alsook redder) van Kortemark zijn:

Minstens 17 jaar worden  (redder: 18 jaar zijn) in de loop van het jaar;

In het bezit zijn van een getuigschrift van monitor (= animator in het jeugdwerk) afgegeven door de afdeling jeugdwerk van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap;

Een uittreksel uit het strafregister (model2), niet ouder dan drie maanden, kunnen voorleggen;

Een stage van 60 uren volbracht hebben op één van de speelpleinen van Kortemark.

Daarnaast komen ook in aanmerking:

-              Personen die houder zijn van een diploma of getuigschrift hoger onderwijs, voor zover dit diploma of getuigschrift werd uitgereikt na studies die ten minste 60 uren pedagogische en/of psychologische vorming omvatten.

-              Studenten aan een instelling voor hoger onderwijs die een opleiding volgen die ten minste 60 uren pedagogische en/of psychologische vorming omvat en die ten minste 1 jaar met vrucht hebben voltooid.

De kandidaturen, vergezeld van een CV, recente pasfoto, een getuigschrift van goed zedelijk gedrag model 2 (niet ouder dan drie maand) en kopieën van de nodige attesten, kunnen per aangetekend schrijven gericht worden aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 68, 8610 Kortemark.

De uiterste inschrijvingsdatum is maandag 14 maart 2011. De inschrijvingsdatum wordt bewezen door de poststempel.

De kandidaturen die tijdig binnen zijn, worden behandeld door een jury. Deze formuleert een advies aan het college van burgemeester en schepenen. Het college van burgemeester en schepenen neemt dan uiteindelijk de beslissing of u al dan niet aangenomen wordt.

Het is belangrijk om bij uw sollicitatiebrief volgende documenten te voegen:

Brevet basisvorming jeugdverantwoordelijke = attest animator in het jeugdwerk (kopie)

Uittreksel uit het strafregister model 2 (afhalen in het gemeentehuis bij de burgerlijke stand of dienst bevolking, open in de voormiddag)

Een curriculum vitae

Vragen of opmerkingen? Stuur een e-mail naar jeugd@kortemark.be .

Functiebeschrijving:

Het O.C.M.W. Gistel is een klein maar dynamisch lokaal bestuur dat als doel heeft het welzijn van alle Gistelnaars te bevorderen of te verbeteren.  Om tegemoet te komen aan de steeds toenemende behoeften, ontwikkelde het O.C.M.W. in samenwerking met het gemeentebestuur het Lokaal Dienstencentrum De Zonnewijzer.

Gezien de verlofperiodes van een aantal vaste medewerkers, zijn we op zoek naar versterking. U komt terecht in een team en werkt onder leiding van de centrumleider.

U zorgt voor het klaarzetten en opdienen van de maaltijden in het dienstencentrum en bent mede verantwoordelijk voor de daartoe noodzakelijke hygiënische omstandigheden in de keuken van het dienstencentrum.  Daarnaast zorgt u voor de bediening in de bar van het Lokaal Dienstencentrum ‘De Zonnewijzer’ en ondersteunt u de activiteiten van het Lokaal Dienstencentrum ‘De Zonnewijzer’in het algemeen.

U zal bijkomende opdrachten verrichten in functie van de continuïteit van de werking van de bedeling van de warme maaltijden en het Lokaal Dienstencentrum ‘De Zonnewijzer’op vraag van de centrumleider of het diensthoofd thuiszorg.

U zal deelnemen aan intern werkoverleg, bent sociaal en draagt uw steentje bij voor een goed werkklimaat binnen het Lokaal Dienstencentrum ‘De Zonnewijzer’. U komt terecht in een team en u kunt steeds rekenen op steun en begeleiding van het diensthoofd en de medewerkers. Uw flexibiliteit, dynamiek en inlevingsvermogen zijn bijkomende troeven.

Wij bieden:

Voor deze halftijdse vakantiejob zijn wij op zoek naar gemotiveerde mensen van minimum 18 jaar. De prestaties worden geleverd op basis van dagprestaties (9u-17u).

Wij bieden een contract aan voor de periode 25/07/2011 – 29/07/2011  of  01/08/2011-05/08/2011 of 08/08/2011-12/08/2011 of 16/08/2011-19/08/2011, een boeiende functie en de kans om heel wat ervaring op te doen in een aangename werkomgeving.  Daarnaast mag u rekenen op een interessante bezoldigingsregeling. De aanwerving gebeurt via een beslissing van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn en na een sollicitatiegesprek met de centrumleider en het diensthoofd.

Stuur uw kandidatuur uiterlijk 10 maart 2011 (postdatum) naar het OCMW Gistel, t.a.v. de Voorzitter, Bruidstraat 11, 8470 Gistel, met de bijhorende documenten: Curriculum Vitae, mogelijke periode van tewerkstelling en goed gedrag en zeden.

Voor nadere inlichtingen kan u tijdens de kantooruren terecht in het Lokaal Dienstencentrum ‘De Zonnewijzer’ bij de heer Geert Loncke, centrumleider en/of bij de heer Joost Mangeleer, Secretaris, tel.  059/270.663 – 059/270. 657

Dagcentrum Minnehuis, Kruisekestraat 92 te 8940 Wervik.

Twee voltijdse functies begeleider vanaf 1 april 2011

Functiebeschrijving: 38/38 begeleider A2 of A1, barema volgens het Vlaams Agentschap voor mensen met een beperking.

Voorwaarden: eigen vervoer is noodzakelijk

Functieomschrijving:

• Zorgvragen van volwassenen met een verstandelijke beperking (medewerkers) detecteren en zorg op maat bieden binnen het dagcentrum het Minnehuis
• Medeverantwoordelijk voor de interne communicatie, deelname aan het teamoverleg, en loyale uitvoerder van de genomen beslissingen,…
• Meeverantwoordelijk voor het geheel van Het Minnehuis: aangeven van problemen aan gebouwen, netheid van de gebouwen enz.
• Inspringen en overnemen van taken van collega’s indien nodig (verlof, ziekte, …)

Specifieke taken:

Ontwikkelen van nieuwe dagcentrumactiviteiten in het kader van theater, dans, kunst, creatieve activiteiten voor personen met een beperking, die niet in een beschutte werkplaats terecht kunnen.

Helpen in:

• Het begeleiden van de creatieve activiteiten (muziek-, dans-, expressieactiviteiten, …)
• Het huishoudelijk werk: onderhoud van de leefruimtes, boodschappen, …
• Het organiseren van ontspanningsmomenten en groepsactiviteiten
• Weekendpermanentie dieren en tuin (water geven) –beperkte mate.

Vereiste competenties /attitudes:

• Zich kunnen vinden in de visie van Diogenes
• Flexibel zijn en op vraag bereid zijn ingezet te worden in andere afdelingen van vzw Diogenes
• De medewerk/bewoner kunnen benaderen vanuit een ‘volwaardig burgerschap’.
• Zorgvragen m.b.t. creativiteit, arbeid, ontspanning kunnen detecteren bij de medewerkers/bewoners en hierop, in overleg, een creatief antwoord kunnen formuleren
• Situationele en aangepaste begeleiding op maat van de individuele medewerker
• Communicatief zijn en openstaan voor overleg met de coachen en collega’s
• Kennis van ICT in functie van registratie, opvolging van de deelnemers/bewoners.
• Zelfstandig kunnen werken en bereid zijn om samen te werken met externe organisaties.
• Bereidheid tot bijscholing, ook om zich op vlak van één of andere creatieve activiteit te specialiseren
• De medewerker/bewoner kunnen benaderen vanuit een  “volwaardige medeburger”
• Ervaring op vlak van creativiteit (muziek of dans of creatieve activiteiten) is noodzakelijk. Het voorleggen van voorbeelden in de vorm van beeld- en/of klankmateriaal of duidelijke referenties, strekt tot voordeel.

Plaats:

In dagcentrum Minnehuis, Kruisekestraat 92 te 8940 Wervik.

Sollicitatieprocedure:

Brief met C.V. opsturen ter attentie van Yvan Thomas, vzw Diogenes, Dorpsstraat 22, 8952 Wulvergem tegen 22 februari 2011 (postdatum telt). Via mail kan niet.

Op basis van de sollicitatiebrief ontvangt u al dan niet een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Op 28 februari of 1 maart wordt een eerste sollicitatiegesprek gehouden.

In de week erop (datum nog niet bepaald) is er dan een tweede en laatste gesprek voorzien met een delegatie van de raad van bestuur.